公司过河拆桥这样的情况能否得到N 1赔偿？

你好!用人单位提出与劳动者解除的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细...更多关于公司过河拆桥这样的情况能否得到N 1赔偿?的问题>>

2011年12月20日 - 在什么样的情况下,终止/解除劳动合同,公司需给予员工N+1的赔偿呢? ,中人网... 摘要: 在什么样的情况下,终止/解除劳动合同,公司需给予员工N+1的赔偿呢?...

2016年6月23日 - 离职赔偿:不是人人都能拿到N+1乾坤猎头公司 2016-06-23 11:26:39 ...(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单...

2017年5月11日 - 原因公司需要安排一些适合本人的工作双方工作安排上产生分歧 现在的疑问是1.他这么写啥否正确2.责任在于谁3.我能否得到辞退的n+1赔偿 或者应该怎么做...

2015年4月16日 - N+1赔偿还是2N+1赔偿你好,我在佛山2004年进了一家...我拿十几二十万赔偿,不然就告我,这种情况需要赔偿...遭遇车祸受伤,受害方能得到车方和保险公司双...

2014年1月8日 - 适用N+1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同,N指补偿金月数工资,1指一个月代通金。虽然都是月工资,两者内涵不同。N的月工资...

2014年2月28日 - 其实,并不是所有的解除劳动关系的情形的补偿都一样,有不补偿的,有补偿N个月的工资的,有补偿N+1个月经济补偿的,也有2倍经济补偿标准的赔偿金的。就N+1...

2014年7月20日 - 如题,公司辞退员工,赔偿金为什么是n+1?1是指什么?代通知金应该怎么要求?2...】/> 至于代通知金,只适用于第四十条规定的三种情况(因病超过医疗期,不...