是不是公司不给我转正了

2010年8月22日 - 用人单位迟迟不给转正,是否违反劳动法?在用人单位已工作3个月,公司迟迟不给转正,也一直没签订劳动合同,这种情况是否违反劳动法,是否该给我补偿...

[专业]答案:根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...更多关于是不是公司不给我转正了的问题>>

【导语】: 员工过了试用期公司还不给转正是否违法?公司迟迟不给员工转正怎么办?针对以上问题小编整理了相关答案如下,希望对大家有帮助哦!...

最佳答案: 只要过了试用期（你必须有证据证明试用期的时间，比如合同约定），他就是不转（指不办持续）你也必然的是正式工了，享受正式工工资及待遇，否则侵害了...

最佳答案: 是的,转正是指组织的非正式成员变成正式成员,如试用期员工结束试用期,转为公司的正式员工,所以没有转正还属于试用期更多关于是不是公司不给我转正了的问题>>

2014年1月10日 - 我一个学人力资源的同学告诉我,这样是违法的,因为公司没有辞掉我,也没有给我转正,一直都是给我发转正的工资。请教各位大神,我可以告公司吗?(我也不...

[专业]答案:我是2011年2月21日正式上班,公司试用期为三个月,但是三个月试用过后,领导到现在也不在转正书上签字,也没有原因,领导就一直推辞,然后还继续让我出差,做岗位工作...更多关于是不是公司不给我转正了的问题>>

2014年2月14日 - 我7月入职这家公司,试用期三个月,当时因为特殊情况没有提交转正,一直拖到12月交的转正申请,但是那时候领导不给我批,一直拖到过完年2月才批。是不是有...