实习期有法律规定吗？有薪水规定吗？签了协议能不能走？

最佳答案: 用人单位用工超过一个月不签劳动合同,已是违法用工。劳动者可以随时离职,并依据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月...更多关于实习期有法律规定吗?有薪水规定吗?签了协议能不能走?的问题>>

试用期的工资和待遇有法律明确的规定,而实习期没有,实习期工资不受最低工资...你签就业协议没有呢,现目前没有明确规定实习期,特别是是大学提前就业的学生,公司...更多关于实习期有法律规定吗?有薪水规定吗?签了协议能不能走?的问题>>

[专业]答案:我签的实习期的合同,在国家法定节假日加班,可以拿到三倍工资么?国家有规定么?...实习合同也必须按照国家相关法律执行,加班也必须按照相应的比例给予现金支付或者安排...更多关于实习期有法律规定吗?有薪水规定吗?签了协议能不能走?的问题>>

2016年8月3日 - 合同了,实习是一个月,我还没有过实习期就不想干了,可以走么,走了有工资么...2 根据您遇到的问题看相关法律知识 实习期概述大学生实习期维权实习就业协...

2016年7月17日 - 实习期没签合同,辞职了,上班未满一个月有工资吗,工资按规定应该怎么算...2 根据您遇到的问题看相关法律知识 实习期概述大学生实习期维权实习就业协议...

最佳答案: 因为只有在确定你的试用期条款有效及你离职所造成的结果的性质才能综合判断你是否有责任或者你的老板做法是否合法 追问: 因有身孕在身当时与老板约定做满...更多关于实习期有法律规定吗?有薪水规定吗?签了协议能不能走?的问题>>

违法! 一、自用工日起一个月内,不签订劳动合同的,就要付双倍工资 二、三个...法律有规定吗? 602011-03-20 过了试用期,能不能签三个月的合同呢? ...更多关于实习期有法律规定吗?有薪水规定吗?签了协议能不能走?的问题>>

2017年1月7日 - 我公司签订试用期协议时规定,试用期内不满15天者没有工资,有我公司签订试用期协议时规定,试用期内不满15天者没有工资,有一员工在试用期内工作了8天,...