如何和人力资源经理谈待遇？

人力资源经理教你如何谈薪论题1 面试时,该何时提出薪资要求?(面试,适时提出薪酬要求)第一次面试不要提出薪酬要求李小姐(任职于某IT企业):我认为在第一次面试时...

最佳答案: 出尔反尔的事情确实比较麻烦。谈工资,一是公司有具体的薪酬体系,如果你同意,就会按照这个体系入职;二是如果薪酬是机动的,可以谈,只要不突破他工资的上限...更多关于如何和人力资源经理谈待遇?的问题>>

2016年8月30日 - 一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题,我们都知道,谈高了,老板不高兴,自己也郁闷;薪资谈低了,人家不愿来,让招聘工作变难,用人部门还会抱...

2016年8月23日 - 一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题,我们都知道,谈高了,老板不高兴,自己也郁闷;薪资谈低了,人家不愿来,让招聘工作变难,用人部门还会抱怨招聘速度太...

一个HR的自述:我如何成为年薪50万的人力资源总监,行业圈,人和网

2011年2月27日 - 如何和人力资源经理谈待遇? [问题点数:10分,结帖人vieri122]收藏 ...最近在面试一家公司,经过5轮后,面试也算过了(其中包括了人力资源经理的面试)...

现在的就业压力越来越大,这种就业市场的紧缩也让求职者在谈薪资上少了些砝码。...如果新公司没有类似的福利,那么人力资源部经理会在工资里把这些考虑进去的。 不...更多关于如何和人力资源经理谈待遇?的问题>>

2013年12月26日 - 如题,怎样和人力资源部谈加工资的问题?我现在一个人做2楼发布时间:2013-12-26 回复每个公司都有自己的一个公司内部的标准吧!按那个标准去做了...