续签合同时候，大家都要求涨工资吗？都是怎么谈的？

[专业]答案:依据你的岗位工资在同行中的水平、在公司内同级别间的水平,以及你在入司时谈的工资、入司后晋升每年的上涨幅度。底薪是否是逐年递增的,这些都是...更多关于续签合同时候,大家都要求涨工资吗?都是怎么谈的?的问题>>

2011年3月4日 - 续签合同时候,大家都要求涨工资吗?都是怎么谈的?5 我在现在的公司工作整3年了,今天收到人力邮件要求续约。但是我对工资有点不太满意,不知道怎么和领导...

加薪跟续签是两码事 想加薪去找你领导和人事谈 怕什么 这是他们的工作更多关于续签合同时候,大家都要求涨工资吗?都是怎么谈的?的问题>>

2017年4月14日 - 涨工资可以协商,但是要求涨工资用人单位可以不续签也不用支付经济补偿金。相似优质问题答案 在单位未维持原有劳动条件、工资待遇情况,单位要求与我续...

2013年7月26日 - 但在续签合同时,有不少员工在薪酬方面有所疑问,毕竟签订的劳动合同是代表的过去,经过时间的变化,目前的薪酬已不符合心中的期望值,利用公司提出续签合...

2013年7月11日 - 续签合同时工资待遇这一块只是写详见聘用意向书,聘用意向书是入职时的合同附件,上面有工资待遇说明,但是中间上调过工资,续签时有没有必要在合同中说明...

2014年4月22日 - 我3年的合同期即将到期,请问HR找我谈续签时候,如何合理的要求加薪,一般加百分之多少比较普遍。公司的合同都只能续签三年,不长不短,顺便问问继续在保险...

[专业]答案:可以和用人单位协商加薪,如果协商不成,用人单位维持原工资待遇续签劳动合同,是合法的,如果劳动者选择不续签,没有经济补偿金。 根据《劳动合同法》 第四十...更多关于续签合同时候,大家都要求涨工资吗?都是怎么谈的?的问题>>