工作未到合同期，协议离职，是否需缴违约金？

[专业]答案:1、《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期...更多关于工作未到合同期,协议离职,是否需缴违约金?的问题>>

[专业]答案:要签一份很“严肃”的合同,具体合同我没有见到,...用人单位原因离职 你可以得到经济补偿金 即工作年数...08-27 合同期内可以辞职吗?如果辞职用交违约金吗?...更多关于工作未到合同期,协议离职,是否需缴违约金?的问题>>

2013年3月26日 - 找工作 招人才 职位分类 简历分类 资讯 我的账户...主动提出辞职,会不会需要向公司缴纳违约金?...员工合同期内提出离职,公司可以行使什么权利? 当...

[专业]答案:不需要交纳违约金。违约金只是部分企业用来吓唬大多数青年工作者尤其是毕业生的。...2015-12-25 签了一年劳动合同,提前离职需要交违约金,合法吗?更多...更多关于工作未到合同期,协议离职,是否需缴违约金?的问题>>

2013年9月10日 - 核心提示:合同还没有到期辞职需要赔偿违约金吗?合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。下...

2011年1月5日 - 公司表示,我未到合同约定的期限就辞职,需向公司支付违约金。请问公司的要求合理吗?市民 向女士 附记:湖南一星律师事务所叶翔锋律师称,向女士有权提出...

最佳答案: 1、 员工辞职，无需得到用人单位的批准，只需要提前三十天行使书面通知单位的义务即可。即使单位不批，也不能阻止员工辞职的权利，三十天后员工就可以走...

5天前 - 我想提前离职,未到合同期,但合同里规定如果乙方违约提前终止合同,要赔钱吗?内蒙古...我希望的最好结果就是现在就和公司协议离职,公司支付我生育保险费...