人力部问期望的月薪是多少

面试时候,HR问期望薪资是多少,应该怎么回答呢?jmdcjmdc 我有更好的答案 ...大乘人力资源宣传部竭诚为您服务 。 追问 如果不是新人,是有5,6年工作经验的...更多关于人力部问期望的月薪是多少的问题>>

最佳答案: 1)、自杀式回答:过早的暴露你之前的薪资,或者将自己的薪资定得比较低。 一个人之前的低薪将影响他获得一份新的工作。案例:某公司招聘主管...更多关于人力部问期望的月薪是多少的问题>>

2017年4月28日 - 现在临近毕业,很多应届生面临敲定工作,洽谈工资的问题,希望我的见解能对你们有所帮助。当hr问我期望薪资时,我的做法是,在回答之前,先咨询公司的薪资结...

家公司的工资是多少;然后根据自己的实力、你对这家公司这份工作的期望值,报价给...还有HR招人的时候他们一般会有一个整体人力资源工资支出,这个指标是可以调节的,...

2017年4月22日 - 2回复贴,共1页 <返回人力资源吧HR问期望薪资 大家回答多少钱 ...你不可能直接要15000啊 在能力的基础上加个2000 左右 但是往往你的期望薪资肯定...

2016年10月21日 - 我们实际提供的薪水是你所要求的几倍,你如何看待?你可接受的每年加薪幅度是多少...读了《面试热问:你期望的薪酬是多少?》的人还读了: 1、如何应对八种...

最佳答案: 来自HR的 一般企业会这样问“您的薪酬要求是...” 先客套1-2句“作为应毕,适合个人发展的工作机会比薪酬更重要...” 有的企业会被你混过去(现在...更多关于人力部问期望的月薪是多少的问题>>

你期望的薪资是多少?.. 如果你进入到面试的后一阶段,这类问题可以让面试官或企业判断求职者的要求是否符合企业的薪酬标准,并进一步判断求职者对自身价值的认可程度...