如果离职前的上一家公司假很多下家公司入职又要求比较早该怎么办？

2011年5月18日 - 上一家公司假期比较长,在离职前可以延调,但是假期终止之日之前下家公司就通知入职,我又不想放弃自己的假期。可以前家公司在职的时候提前入职下一家公...

最佳答案: 可以联系之前的公司,麻烦人家重新补出一份,或者在现在的新公司,自己写一个劳动关系声明,证明自己与上家公司是已经解除了劳动合同,如有任何问题,一切后果...更多关于如果离职前的上一家公司假很多下家公司入职又要求比较早该怎么办?的问题>>

[专业]答案:不可以,失业保险金领取条件需要是非劳动者本人意愿中断劳动合同的,跳槽的不可以。如果离职时候手续办理正确的话,入职缴纳社保就不会受到什么影响。 ...更多关于如果离职前的上一家公司假很多下家公司入职又要求比较早该怎么办?的问题>>

[专业]答案:通常用人单位需要留档不会归还,为避免后续引发劳动争议;但新入职的用人单位应依法在劳动关系解除或终止时为劳动者开具离职证明。 根据《劳动合同法》 第五...更多关于如果离职前的上一家公司假很多下家公司入职又要求比较早该怎么办?的问题>>

最佳答案: 应该不会,现在的公司既然录用你,说明你能胜任现在的工作,前一家公司只是你的过去,现在公司想要离职证明不过是想全面了解你,如果弄丢了,关系不大。更多关于如果离职前的上一家公司假很多下家公司入职又要求比较早该怎么办?的问题>>

2015年7月29日 - 如果只是手续没办完的话,跟下家公司说下是可以上班的,只是下家的一些入职手续要被延后办理了,所以一般很少人会选择这样做的,等办完了离职在上班多安心,省事3...

2012年8月6日 - 您好,我在上家公司签订了劳动合同,现在已经离职一个月。但是不给办理离职证明,导致我无法与现在的公司签订合同。我该怎么办,要是找一个刻章的办一份假...

2017年5月16日 - 本人在一家公司上班,入职没签合同跟公司规则,在个月15号辞职,在离职前有在外发个人名片现在该怎么办?2017/5/16 12:57:42 0人阅读 汤* | 江西 九江 | ...